Social Media am Arbeitsplatz ist wichter als Gehalt

„Der neue Cisco Connected World Technology Report zeigt interessante Ergebnisse rund um die Ansprüche junger Arbeitnehmern und Studierenden in Bezug auf die künftige Arbeitgeberwahl. So würden 29 Prozent nicht für ein Unternehmen arbeiten, welches die Nutzung von Social Networks während der Arbeitszeit verbietet….“. Sehr spannend. Was das wohl für die künfitgen HR-Marketing-Aktivitäten bedeutet!

http://blog.prospective.ch/2011/09/arbeitgeberwahl-auch-abhangig-ob-am-arbeit…

Quelle: blog.perspective.ch @ProspectiveAG

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