Die Funktion des Personalers muss sich ändern!

Die Funktion des Personalers muss sich vom Farmer zum Hunter entwickeln. Wir müssen uns wohl stärker mit den Anforderungen und dein einzelnen Menschen auseinandersetzen, als nur Inserate schalten. Dabei wird es auch wichtig, individuelle, massgeschneiderte Einstiegsgefässe zu entwickeln, die es ermöglichen, die Talente möglichst rasch und zielgerichtet in die Funktion hineinzuentwickeln.

http://www.hrinside.de/4177/marktbeobachtungen-der-personaler-der-zukunft-ist…

Advertisements

Kommentar verfassen

Trage deine Daten unten ein oder klicke ein Icon um dich einzuloggen:

WordPress.com-Logo

Du kommentierst mit Deinem WordPress.com-Konto. Abmelden / Ändern )

Twitter-Bild

Du kommentierst mit Deinem Twitter-Konto. Abmelden / Ändern )

Facebook-Foto

Du kommentierst mit Deinem Facebook-Konto. Abmelden / Ändern )

Google+ Foto

Du kommentierst mit Deinem Google+-Konto. Abmelden / Ändern )

Verbinde mit %s