Smartphone – geeignet für „mobile Learning“ im Unternehmen?

Grenzen und Möglichkeiten von Smartphones in der betrieblichen Bildung. Spannend zu lesen – v.a. auch der Abschnitt zum „Lernen im Kindergarten mittels QR-Code-ähnlichen Tags“.

http://www.open-academy.de/de/3_6_mobile_learning_mit_smartphone.html

Die Rolle des Recruitings muss sich ändern

Ein spannendes Interview von Saatkorn. Eine deutsche Studie zu erfolgreichem Recruiting hat gezeigt, dass Social Media immer grössere Bedeutung erhält. Und im zweiten Teil des Interviews wird schön aufgezeigt, dass folgende drei Themen immer grössere Bedeutung erhalten werden:

  1. Professionalisierung des Recruitments, um einen Wertbeitrag darstellen zu können
  2. Individuellere und proaktivere Ansprache von potentiellen Kandidaten
  3. Vereinfachung des Engagement- und Recruitingprozesses

Dabei wird deutlich ersichtlich, dass sich die Rolle des Recruiters vom reinen passiven Mitarbeiter-Sucher zum eigentlichen, aktiven Sourcer bewegen wird.

http://saatkorn.wordpress.com/2011/07/15/exklusiv-neue-studie-wie-wird-social…

Und deshalb werden Social Media für’s Recruiting immer wichtiger

Trendreport 2011 von prospective

http://blog.prospective.ch/2011/07/trend-report-online-recruiting-schweiz-201…

Wenn die Bewerbung des Unternehmens beim Kandidaten scheitert

Eine herrliche Beschreibung. Wer weiß, vielleicht geht’s uns bald auch so!

http://m.facebook.com/photo.php?fbid=251865941497486&set=a.13420613993013…

Quelle: @recruitainment via twitter

Die Funktion des Personalers muss sich ändern!

Die Funktion des Personalers muss sich vom Farmer zum Hunter entwickeln. Wir müssen uns wohl stärker mit den Anforderungen und dein einzelnen Menschen auseinandersetzen, als nur Inserate schalten. Dabei wird es auch wichtig, individuelle, massgeschneiderte Einstiegsgefässe zu entwickeln, die es ermöglichen, die Talente möglichst rasch und zielgerichtet in die Funktion hineinzuentwickeln.

http://www.hrinside.de/4177/marktbeobachtungen-der-personaler-der-zukunft-ist…

Schweizer Firmen suchen für Jobs vermehrt auf Social Media

http://www.computerworld.ch/management/karriere/artikel/schweizer-suchen-jobs…

Computerworld Artikel via Blog.prospective.ch gefunden.